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5 práticas para implementação de ESG nas empresas

As demandas que os clientes têm sobre os procedimentos de negócios aumentaram nos últimos anos.

Por isso, a gestão da empresa deve agora priorizar questões como a preocupação com o meio ambiente, a sociedade em geral, o bem-estar dos funcionários e a transparência corporativa.

E como resultado, a palavra “ESG” ganhou popularidade não apenas no mercado brasileiro, mas também em outras partes do mundo.

A seguir, conheça 5 práticas para implementação de ESG nas empresas.

O que é ESG?

O ESG já foi tratado em nosso blog e é cada vez mais necessário de ser debatido. A palavra é uma abreviação de “Ambiental, Social e Governança” e refere-se aos padrões ambientais, sociais e de governança corporativa que as empresas seguem e avaliam.

Devido aos efeitos generalizados desses parâmetros, consumidores e investidores devem considerar o ESG ao decidir quais bens, serviços ou investimentos comprar.

Como resultado, as partes interessadas começam a considerar técnicas como:

  • Ambiental: a dedicação da empresa à redução de resíduos, poluição, emissões de dióxido de carbono e geração de resíduos; medidas de apoio à reciclagem; reaproveitamento de recursos e insumos.
  • Social: iniciativas que promovem a diversidade e trabalham para eliminar o assédio, a discriminação e a disparidade salarial entre homens e mulheres, entre outros;
  • Governança: inclui, entre outras coisas, a formação de conselhos, a organização da estrutura e hierarquias da empresa e o desenvolvimento de procedimentos internos de reporte.

Como o ESG surgiu?

O Who Cares Wins, um relatório de 2004, é onde o termo “ESG” foi usado pela primeira vez.

O secretário-geral das Nações Unidas, Kofi Annan, pediu às instituições financeiras que trabalhassem juntas para desenvolver diretrizes e sugestões sobre como incorporar melhor as questões ambientais, sociais e de governança corporativa na gestão de ativos, serviços de corretagem, títulos e funções de busca. O resultado foi o relatório.

O desenvolvimento do relatório envolveu 20 instituições financeiras de 9 países diferentes, administrando mais de US$ 6 trilhões em ativos.

Os diretores executivos das organizações que endossam a iniciativa a apoiaram.

O esforço colaborativo que produziu este relatório foi supervisionado pelo Pacto Global da ONU e o financiamento foi fornecido pelo governo da Suíça.

As organizações que apoiam o relatório estão convencidas de que, em um mundo mais globalizado, conectado e competitivo, a forma como as questões ambientais, sociais e de governança corporativa são gerenciadas é um componente importante da qualidade geral da gestão dos negócios, necessária para competir com sucesso.

Para que serve ESG?

Dada a diversidade de critérios ESG, deve-se enfatizar que um de seus principais objetivos é avaliar o quanto as empresas estão bem informadas sobre as implicações ambientais, sociais e de governança de seus ativos tangíveis e intangíveis.

A ESG é, portanto, utilizada como uma indicação e medidor para decisões e resultados, e é essencial para determinar o valor de uma empresa em tudo.

Além disso, é visto por consumidores e investidores como um elemento-chave no processo de tomada de decisão na hora de realizar investimentos e adquirir bens ou serviços.

As relações entre as empresas mostram o mesmo padrão. Uma organização mais ética teria maior cautela em suas discussões, olhando para o comportamento das outras partes e se elas compartilham sua preocupação com os padrões ESG.

Como implementar ESG nas empresas?

É hora de colocar em prática os critérios ESG se sua empresa ainda não o fez ou acredita que ainda não segue diretrizes suficientes nessa área.

1. Reconhecer o conceito e o escopo do ESG

Compreender o ESG, seus padrões e procedimentos associados é o primeiro e mais importante passo.

Ter esse conhecimento é essencial, pois você precisará notificar outros membros da equipe e profissionais sobre as mudanças assim que novas políticas foram implementadas em seu negócio.

Portanto, ter um entendimento de ESG é fundamental para que a estratégia seja executada de forma holística em toda a organização, independentemente de quem atua como porta-voz do seu negócio e de cada um dos departamentos.

2. Formar um conselho para ESG

Uma vez determinado que a organização precisa incorporar os padrões ESG, é importante identificar quem será responsável pelo desenvolvimento do plano.

Para isso, aconselha-se a formação de um conselho ESG com membros de diversos setores, minorias e aqueles que valorizam a diversidade, bem como, se necessário, contratar especialistas para supervisionar o projeto.

Após a seleção de seus membros, é fundamental especificar os papéis de cada pessoa, bem como as metas, objetivos e prazos da estratégia.

3. Use o compliance para revisar práticas já existentes

Revisar as práticas corporativas atuais em relação ao meio ambiente, sociedade e governança corporativa é uma das atribuições da diretoria ESG.

Ter programas de conformidade é crucial para fazer isso. Essa técnica envolve a revisão de regras internas, práticas e atividades departamentais dentro da empresa para garantir que sejam legais.

Ao fazer isso, você pode incorporar o ESG em conformidade e modificar seus negócios de forma a aderir a esses padrões.

4. Desenvolva novos procedimentos e métricas

É hora de criar novas estratégias e indicadores quando você estiver ciente das práticas ESG que sua empresa agora emprega.

Se necessário, o conselho ESG agora pode contar com assistência profissional.

Crie cronogramas de implementação, metas e mecanismos para avaliar o sucesso de cada prática para cada uma das práticas relacionadas ao ESG.

Outra atividade que deve ser realizada neste momento é a divulgação das novas atividades da empresa aos stakeholders.

5. Implementar iniciativas de conscientização da equipe

É essencial que você realize campanhas de conscientização relacionadas a ESG para todos os membros da equipe, esteja você trabalhando ou não em seu projeto.

Ao fazer isso, fica mais fácil a implementação do plano e aumenta a compreensão de todos sobre as vantagens que o ESG pode ter para os negócios, a sociedade e o meio ambiente.

A contratação de pessoal também garante que o projeto ESG seja mantido ao longo do tempo e que suas vantagens sejam mantidas.

Qual é a importância e benefícios das práticas ESG?

Como podemos ver, as organizações que adotam práticas ESG estão se tornando cada vez mais valiosas nesse novo mercado entre clientes, parceiros, investidores e até funcionários. E isso só beneficia a empresa a longo prazo.

Eles podem atrair novos investimentos com mais facilidade, colocando-os em prática. Para se ter uma ideia, em 2021, o valor dos fundos ESG negociados em bolsa aumentou 84%. Isso tem um valor de mercado de quase US$ 370 bilhões.

Também faz todo o sentido. Os investidores estão buscando negócios que sigam essa tendência significativa de consumo do ponto de vista do marketing. Do ponto de vista interno, as empresas que seguem os princípios ESG são mais confiáveis ​​e menos propensas a fraudes e corrupção.

A história é mais complexa do que meros investimentos. Além disso, os consumidores estão se concentrando em negócios social e ecologicamente conscientes, o que aumenta as vendas, melhora a fidelidade do cliente e aumenta a retenção de clientes.

Essas atividades resultam em menos desperdício e menores despesas operacionais. Dito de outra forma, essas medidas trabalham juntas para aumentar a lucratividade e expandir o fluxo de caixa da empresa.

As práticas ESG, como já dissemos, também afetam o campo de visão dos funcionários. As empresas que fazem esses investimentos são capazes de reduzir a rotatividade de funcionários e aumentar a retenção de talentos.

Além disso, não é apenas uma questão de identificação. Afinal, a empresa pode pagar uma remuneração maior se atrair mais investimentos, se tornar mais estável e aumentar as vendas.

Ao mesmo tempo, uma relação muito mais forte entre o colaborador e a empresa é assegurada pelo pilar social. Finalmente, você deve incluir os lucros obtidos fora da organização. Isto implica reforçar a proteção do ambiente e dos recursos naturais.

Por fim, se você tem interesse em conhecer mais sobre energia limpa? Entre em contato com a nossa equipe e confira como podemos ajudar.

MARA ANDREA SCHWENGBER

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